Digbang se gestó en 1999 en un encuentro casual entre los que serían sus futuros socios. En sus comienzos, la empresa, proveía a Clarín Digital de pequeñas herramientas como foros de discusión y motores de envío de newsletters y comenzaba a trabajar para la oficina de París del American Joint Distribution Committee, una ONG norteamericana.

A lo largo del tiempo fuimos sumando clientes y proyectos, siempre manteniendo los valores fundacionales: Buscar la satisfacción de nuestros clientes, brindándoles un alto nivel de calidad en las soluciones que proponemos, basados en el uso de nuevas tecnologías y aportando todo nuestro conocimiento para ello.

El crecimiento fue veloz y la estructura fue madurando. A mediados de 2003 comenzaba a notarse la necesidad de cambiar, de modificar la forma de encarar los trabajos a nivel metodológico.

Hoy hemos conformado una estructura de trabajo que nos permite trabajar en forma metodológica y cuidar los proyectos desde diferentes aspectos.

Sin dejar de lado el pragmatismo y la espontaneidad, nuestro equipo de trabajo cuenta con estándares de desarrollo y una metodología que permiten una alta previsibilidad de los proyectos.

Los proyectos son liderados por un Project Leader que es responsable de dirigir las acciones en busca de resultados, tanto en tiempos comprometidos como en calidad.

A su vez cada proyecto es cuidado transversalmente por la unidad de arquitectura que cuida los aspectos tecnológicos y de performance, mientras que el departamento de diseño gráfico que aporta el trabajo con la estética y la comunicación.